障害者雇用職場見学のご案内

百聞は一見に如かず

障害者雇用促進法により、民間企業における法定雇用率は、2024年4月から2.5％となり、2026年には2.7％を義務付けられることが決定しており、現在障害者の雇用における競争が始まっています。

また、採用できたとしても障害者雇用率を達成するためだけの数値合わせでは本質的な意味はなく、障害者がイキイキと働くことで彼ら/彼女らの能力を生かし、自己実現につなげ、その結果として企業の生産性向上につなげねばなりません。

障害者の方々には企業で戦力となっていただけるよう、障害者自身の定着支援およびさらに大切なことは、障害者をサポートするスタッフ（管理者）を育成・併走できる組織・体制が重要になります。

The Links株式会社ではこれらのテーマに挑戦し始めて5年目に入りました。まだまだ多くの課題はあれど、これから障害者雇用を始めようとしている企業様、始めたけれどもお困りの方々には、必ず参考になる見学会です。

障害者は戦力になります。単なる「戦力」ではなく、職場に豊かさを生み出してくれます。また、彼ら/彼女らの視点は、新たなアイデアや問題解決の方法ももたらしてくれるので、職場全体のパフォーマンスを向上させます。このように障害者雇用を推進することで、企業は社会的責任を果たし、共感と理解を深めることができます。障害者と共生する職場は、元気に満ち、笑顔が絶えない場所となります。